PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rotte Bakery Pekanbaru)
PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Rotte Bakery Pekanbaru)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini, (1) Untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja karyawan Rotte Bakery Pekanbaru. (2) Untuk mengidentifikasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Rotte Bakery Pekanbaru. (3) Untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan Islami dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Rotte Bakery Pekanbaru. Penilitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan waktu dari bulan Februari 2019 sampai Agustus 2019. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Adapun teknik analisa data menggunakan analisis regresi berganda dan menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Secara parsial kepemimpinan Islami tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rotte Bakery Pekanbaru. (2) Secara parsial motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rotte Bakery Pekanbaru. (3) Secara simultan kepemimpinan Islami dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Rotte Bakery Pekanbaru. (4) Kinerja karyawan Rotte Bakery Pekanbaru dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan Islami dan motivasi kerja.
1. Copyright of all journal manuscripts is held by the Al-Amwal : Jurnal Ekonomi Islam
2. Formal legal provisions to access digital articles of electronic journal are subject to the provision of the Creative Commons Attribution-ShareAlike license (CC BY-NC-SA), which means that Al-Amwal : Jurnal Ekonomi Islam is rightful to keep, transfer media/format, manage in the form of databases, maintain, and publish articles.
3. Published manuscripts both printed and electronic are open access for educational, research, and library purposes. Additionally, the editorial board is not responsible for any violations of copyright law.
licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
